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SERVICES Y TERCERIZACIÓN
Pais: Perú
Ciudad: San Isidro, Lima
Fecha del Evento: 09/01/2007
Fecha de Término del Evento: 11/01/2007
Email de Contacto: info@aele.com
Web de Contacto: Ver Web del Evento
Información:
SERVICES Y TERCERIZACIÓN
Soluciones y Procesos Productivos
Martes 9, miércoles 10 y jueves 11 de enero / 6 a 9 p.m.
OBJETIVOS:
. Se analizará el contenido y alcances de las empresas que pueden brindar servicios de Intermediación laboral, de tercerización y las que se encuentran en situación irregular y que serán vulnerables frente a los cambios legislativos 2007.
. Igualmente se proporcionará instrumentos de control para evitar riesgos y situaciones problemáticas que podrían causar conflictos complejos y de alta significación económica.
. Posiciones frente a los cambios.
TEMARIO:
1. Definición de la subcontratación en el derecho laboral y los cambios en el Perú.
2. Desde la Subcontratación de mano de obra a la Intermediación laboral: contenido, sujetos, formalidades y medidas de prevención y responsabilidades laborales y tributarias.
3. La subcontratación de bienes y servicios: alcances, sujetos, formalidades, medidas preventivas y responsabilidades laborales y tributarias.
4. La Intermediación Laboral en la legislación laboral: ámbito, presupuestos básicos, empresas que brindan la intermediación, formalidades para su funcionamiento. Formas establecidas en la ley para contratar personal. Formalidades del destaque. Descripción de funciones del empleador que destaca. Responsabilidades y obligaciones laborales de la empresa usuaria, incluso lo referido al Registro Permanente de Control de Asistencia. Obligaciones legales frente a las Autoridades de Trabajo. El contrato de Locación de servicios con las usuarias.
5. Nueva Ley de Servicios de Seguridad (Ley N° 28879): alcances, sujetos comprendidos, la contratación de policías de la PNP, formalidades y efectos. Obligaciones laborales y tributarias de las empresas de seguridad y empresas que contratan agentes en forma individual.
6. Tercerización laboral: ámbito, sujetos y formalidades empresariales. Situaciones vulnerables. Presupuestos básicos: empresas que brindan la tercerización y formalidades para su funcionamiento. Formas establecidas en la ley. Contrato de gerencia, tercerización externa, tercerización interna, contratistas y subcontratistas de partes integrales del proceso productivo. Formalidades del desarrollo de las labores. Descripción de funciones del empleador. Responsabilidades y obligaciones laborales de la empresa usuaria incluso lo referido al Registro Permanente de Control de Asistencia. Obligaciones legales frente a las Autoridades de Trabajo. El contrato de Locación de servicios con las usuarias.
7. Modalidades irregulares de Intermediación laboral: tipificación más frecuente, sus riesgos laborales y tributarios, efectos de los derechos y beneficios laborales de los trabajadores. Medidas preventivas y apreciación de situaciones que han originado contingencias. Otros aspectos que implican vinculación con derechos y beneficios laborales.
8. Modalidades irregulares de Tercerización laboral: tipificación más frecuente, sus riesgos laborales y tributarios, efectos de los derechos y beneficios laborales de los trabajadores. Medidas preventivas y apreciación de situaciones que han originado contingencias. Otros aspectos que implican vinculación con derechos y beneficios laborales.
Expositor: Dr. Alfredo Chienda Quiroz
Martes 9, miércoles 10 y jueves 11 de enero / 6:00 a 9:00 p.m.
Suscriptores S/. 290.00 No suscriptores S/. 325.00
Mayor información:
Srta. Yngrid
AELE - Actualización y Práctica Empresarial
Asesoramiento y Análisis Laborales S.A.C.
www.aele.com info@aele.com
T. 610-4100 F: 610-4102
Paseo de la República 6236, Lima 18
(*) Girar a nombre de Formas y Servicios S.A.C.
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