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ACTUALIZACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN MODERNA LAS CINCO S Y EL ENEAGRAMA
Pais: Perú
Ciudad: Lima, San Isidro
Fecha del Evento: 02/11/06
Fecha de Término del Evento: 09/11/2006
Email de Contacto: informes@aele.biz
Web de Contacto: Ver Web del Evento
Información:
ACTUALIZACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN MODERNA LAS CINCO S Y EL ENEAGRAMA
Indispensables para una excelente Gestión Empresarial
Dirigido a:
Profesionales, ejecutivos, asistentes de gerencia, secretarias, representantes de ventas, asistentes de oficina y a toda persona que desee optimizar su personalidad y su preparación profesional para realizar mejor su trabajo.
Objetivo
• Promover las CINCO S para comprender la importancia de trabajar por la mejora integral del Centro de Trabajo.
• Promover el cambio de la Empresa hacia el orden, la organización, el respeto al personal, la mejora de las áreas de trabajo, la limpieza. Cada S se refiere a un punto importante para lograr la Calidad.
• Aplicar en el Centro de Trabajo el Eneagrama como ayuda a la toma de decisiones acertadas y optimizar la tolerancia y el respeto por los demás: • Conocernos mejor, identificando nuestras motivaciones y compulsiones • Superar nuestras compulsiones nivelando fortalezas y suavizando debilidades • Potenciar nuestra capacidad de hacer bien las cosas • Entender a los demás a medida que nos conocemos más • Generar un mejor ambiente de trabajo pues podemos identificar el origen de los desacuerdos y solucionarlos.
Temario
1. Programa de las Cinco S para la mejora integral de las organizaciones:
a. Concepto e importancia. b. Efectos en los centros de trabajo:
• Seiri: Efectos en el centro de trabajo
• Seiton: Efectos en el centro de trabajo
• Seiso: Efectos en el centro de trabajo. Las Tres K
• Seiketsu: Efectos en el centro de trabajo
• Shitzuke: Efectos en el centro de trabajo. c. Beneficios. d. Programa complementario
• Shikari: Efectos en el centro de trabajo
• Shitsukoko: Efectos en el centro de trabajo • Seishoo: Efectos en el centro de trabajo
• Seido: Efectos en el centro de trabajo.
2. El Eneagrama, herramienta eficaz para trabajar mejor:
Método de autoconocimiento y autoaceptación que nos permite conocer nuestro Tipo de Personalidad a fin de identificar nuestras fortalezas y debilidades, logrando así un mayor equilibrio emocional y una mejor relación con los demás
a. ¿Qué es el ENEAGRAMA?: • Origen e historia • Estructura y funcionamiento • Principios fundamentales b. Los nueve Tipos de personalidad: • Eneatipo 1: El perfeccionista o reformista
• Eneatipo 2. El altruista o ayudador
• Eneatipo 3. El ejecutor o motivador
• Eneatipo 4. El romántico o artista
• Eneatipo 5. El observador o pensador
• Eneatipo 6. El leal
• Eneatipo 7. El epicúreo o generalizador
• Eneatipo 8. El jefe o líder
• Eneatipo 9. El mediador o pacificador
c. TEST de Personalidad que define el Eneatipo d. Características de cada Eneatipo de personalidad. e. Decisiones convenientes para cada Eneatipo, a fin de optimizar sus relaciones personales y de trabajo.
Expositora: Lic. Rosario Arroyo Morales
Jueves 2, viernes 3 y jueves 9 de noviembre / 6:00 a 9:00 p.m. inc IGV
Suscriptores S/. 220.00. No suscriptores S/. 255.00
Mayor información:
Srta. Yngrid
AELE -
Actualización y Práctica Empresarial
Asesoramiento y Análisis Laborales S.A.C.
informes@aele.biz
www.aele.com
T. 610-4100 F: 610-4102
Paseo de la República 6236, Lima 18
