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RÉGIMEN LABORAL INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
Pais: Perú
Ciudad: Lima, San Isidro
Fecha del Evento: 24/10/2006
Fecha de Término del Evento: 02/11/2006
Email de Contacto:
Web de Contacto: Ver Web del Evento
Información:
RÉGIMEN LABORAL INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
Como Instrumento de Gestión Empresarial
24, 25, 27, 31 de octubre y 02 de noviembre / 6:00 a 9:30 p.m.
Temario:
1. Derechos aplicables al trabajo:
. Derecho Laboral. Derecho Tributario.
. Derecho de Seguridad Social y Derechos Humanos: Alcances, esquemas preventivos, riesgos y medidas internas.
. Utilización de los indicados derechos como instrumentos de gestión empresarial.
2. Contratación de personal:
Matriz de contratación y el entorno laboral-tributario.
. Período de Prueba.
. Contrato a Jornada Parcial.
. Trabajadores extranjeros: alcances y mecanismos especiales.
. Contratos sujetos a modalidad: causas objetivas y medios e instrumentos que prueban la contratación.
. Esquema de riesgos, Módulo de prevención, pruebas en inspecciones laborales y fiscalizaciones.
. Contratos de Locación de servicios: «4ta./5ta», trabajador- locador: formalidades, términos de referencia, documentación tributaria sustentatoria, esquema frente a una inspección laboral y fiscalización SUNAT.
. Intermediación Laboral y Tercerización: sus alcances, riesgos y controles.
. Contratos de Locación de Servicios para Asistencia Técnica: nuevos alcances, formalidades migratorias, tributarias y desarrollo del servicio.
3. Ingresos de los trabajadores:
. La nueva gama de ingresos.
. El devengo de los ingresos.
. Matriz de Ingresos anuales y periódicos.
. Alcance jurídico.
. Costos laborales adicionales.
. Conceptos y medidas que constituyen reducción de costos: definición, medios de acreditación y de sustentación, esquema preventivo y de riesgos.
. Gratificaciones: Ordinarias y Extraordinarias: procedencia, prueba y riesgos.
. Alimentación Principal, Prestaciones Alimentarias y Refrigerio.
. Acreditación de Alimentación como condición de trabajo.
. La Participación de los trabajadores en las Utilidades de las empresas: instrumento de política salarial.
. La Participación Legal: cálculo, y formalidades.
. La Participación Adicional.
4. Prestación de servicios:
. Documentos accesorios al contrato de trabajo.
. Normativa Interna sobre el trabajo.
. La prestación de servicios como instrumento de gestión empresarial: horarios, refrigerio, tipos de jornadas de trabajo (típicas, alternativas y acumulativas), controles de asistencia y permanencia, documentos preventivos laborales y tributarios.
. Sobretiempo y descansos: su dimensión, controles, riesgos laborales-tributarios, cuestiones conflictivas frente a la inspección o fiscalización.
. El nuevo Reglamento Interno de Trabajo como instrumento de gestión: definición, alcances, la informática y faltas específicas.
. Vacaciones: alcances, aspectos laborales tributarios, medidas de defensa ante inspecciones o fiscalización e instrumentos y documentos de control interno, programación y riesgos. Incapacidad del trabajador: 20 primeros días; subsidios: alcances, aplicación, pago, retenciones e Informe SUNAT.
5. Aportes, contribuciones e impuestos:
. Los aplicables a las remuneraciones sean de cargo del trabajador o del empleador. Aportes al Régimen Contributivo a cargo de ESSALUD, SENATI, AFP, SNP-ONP, SCTR, entre otros.
. Cálculo del Impuesto a la Renta. Impuesto a la Renta para el caso de «4ta./5ta.» y trabajador/locador.
. Hoja de cálculo de aportes, costos, contribuciones y tributos.
6. Planilla de Pago y RTPS:
. Período Laboral. Período Tributario.
. Tipos de Planillas de Pago. Diseño de la Planilla de Pago digitalizada.
. Registro de la data en la planilla: Ingresos, deducciones, información adicional.
. Esquema preventivo Laboral- Tributario.
. Riesgos y medidas internas respecto a una Inspección Laboral y Fiscalización SUNAT.
. Documentos que sustentan el gasto y que son accesorios a la Planilla de Pago. Planilla Rectificatoria y sus implicancias laborales y tributarias. Boletas de Pago.
. Registro de Valor de Mercado y remuneraciones.
. Esquema frente a una inspección laboral y fiscalización SUNAT.
7. Capacitación y Formación (Ley Nº 28518 y Reglamento):
. Alcances esenciales de la Capacitación Laboral Juvenil, las Prácticas Preprofesionales y Prácticas Profesionales.
. Formalidades y documentos internos para la incorporación de los jóvenes o practicantes.
. Documentos y formalidades para la Inspección Laboral y Fiscalización SUNAT.
8. Compensación por Tiempo de Servicios:
. Contenido. Remuneración computable y formalidades para el pago.
. Documentos y controles necesarios para una inspección laboral y para atender procesos judiciales que cuestionen el cálculo de la CTS.
. Rectificación de depósitos y Planilla Rectificatoria. Reintegros.
9. Suspensión del contrato de trabajo:
. Tipos: laborales y provenientes de la seguridad social.
. Implicancias laborales y tributarias. Medidas de control y sustentación de la suspensión. Implicancias en la Planilla de Pago.
. Las sanciones disciplinarias temporales y la suspensión del contrato de trabajo.
10. Extinción del contrato de Trabajo:
. Alcances. Implicancias laborales y tributarias.
. Tipos de causales.
. Documentos y procedimientos internos para probar y sustentar la comisión de una causa justa de despido.
. La reposición y la reincorporación: sus efectos laborales, sobre los ingresos y la aplicación de normas tributarias sobre aportes, contribuciones e impuestos.
Objetivo:
. Se desarrollará el contenido del Régimen Laboral, la Legislación aplicable y su utilización como un instrumento de gestión empresarial.
. Este curso le proporcionará esquemas para prevenir situaciones de riesgo conflictivas y expuestas a efectos tributarios.
. Se brindará a los participantes documentos laborales, proyectos de normas internas y documentación preparada para este curso.
. Se proporcionará esquemas y módulos para atender las inspecciones laborales y fiscalizaciones de SUNAT.
Metodología:
. Exposición de los alcances del temario y cómo utilizarlo como instrumento de gestión empresarial.
. Planteamiento de casos prácticos escritos o verbales a cargo de los participantes.
. Absolución de preguntas y respuestas.
Expositor: Dr. Alfredo Chienda Quiroz
Martes 24 Miércoles 25 Viernes 27 Martes 31 Jueves 02 de noviembre / 6:00 a 9:30 p.m.
Suscriptores S/. 550.00 No suscriptores S/. 650.00 inc IGV (*)
Mayor información:
Srta. Yngrid
AELE - Actualización y Práctica Empresarial
Asesoramiento y Análisis Laborales S.A.C.
www.aele.com
T. 610-4100 F: 610-4102
Paseo de la República 6236, Lima 18
(*) GIrar cheque a nombre de Formas y Servicios S.A.C.
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