Curso -Taller “Medición de la Gestión de Recurso Humanos”

Lugar donde se desarrollará el Evento
Pais: Perú
Ciudad: Lima

Fecha de Inicio: 13/02/2007
Fecha de Término: 13/03/2007

Email de Contacto: informes@cirhperu.com
Web de Contacto: Ver Web del Evento

Información:
Fórmulas para mostrar adecuadamente a la alta gerencia los resultados, necesidades, el impacto y crecimiento organizacional desde la gestión de RRHH, pues solo se valora aquello que agrega valor.
Formulación de planes de desarrollo cuantificables de Bienestar, Selección, Costos y otros, con Indicadores de Impacto.

El Curso costa de 5 sesiones de 3 horas c/u lugar, los Martes 13, 20, 27 de febrero, 6 y 13 de marzo de Febrero en el Prince Hotel.
Informes e inscripciones en el 791-3343 9631-6567 RPM #532450, informes@cirhperu.com

LOS OBJETIVOS QUE BUSCAMOS CON EL DESARROLLO DEL CURSO TALLER SON LOS SIGUIENTES:

•Proporcionar las herramientas necesarias, con el fin de poder ser utilizado para implementar una gestión a través de Indicadores y demostrar de manera objetiva y precisa cual es el valor agregado que genera el área de Recursos Humanos a la organización.
•Conocer y hacer conocer a la organización, el aporte de las acciones del área de Recursos Humanos en la consolidación y crecimiento de la empresa, valoración de la inversión de las actividades y proyectos generados.
•Analizar el modelo de Cuadro de Mando Integral o Balanced ScoreCard y cómo aplicarlo en el área de RRHH.
•Desarrollar en los participantes habilidades para poner en practica la capacidad de diseñar indicadores propios de su empresa, conjuntamente con nosotros.

TEMARIO:

•Importancia de la medición del capital humano
•Estructura de un Indicador
•Balanced Scorecard – ¿Cómo medir y qué medir?
•Indicadores de Gestión estratégica
•Indicadores de Administración de Personal
•Indicadores de Eficiencia y Reducción de costos
•Modelos de gráficos para presentar los Indicadores
•Construcción de Indicadores según casos reales presentados por los participantes
•Base de datos.
•Indicadores Básicos.
•Indicadores cuantitativos económicos y cualitativos.
•Que presentar a la gerencia de RRHH.
•Que presentar a la Gerencia General.
•Indicadores Representativos por Áreas

EXPOSITORES:
El desarrollo del curso-taller estará a cargo de Lic. VICTOR URIBE HURTADO y Lic. CÉSAR MAZABEL GALARZA; ambos destacados expertos en MEDICION DE INDICADORES, con una excelente trayectoria en seminario y cursos.

LUGAR Y FECHAS
Prince Hotel Av. Guardia Civil #727 Corpac San Borja Salón Victoria.

El Curso costa de 5 sesiones de 3 horas c/u lugar, los Martes 13, 20, 27 de febrero, 6 y 13 de Marzo, de 18:30 hrs. a 21:30 hrs.

VENTAJAS DEL CURSO – TALLER:
El curso taller se realizará en 5 SESIONES CON UN TOTAL DE 15 HORAS y con grupos de no MAS DE 25 PARTICIPANTES, lo cual nos permitirá brindar una enseñanza personalizada, posibilitando a los asistentes a realizar preguntas referentes a su empresa, dudas que serán absueltas por los expositores.

Podrán acceder a los siguientes Materiales:
•01 CD con el Software del Balanced Scorecard para poder aplicarlo a su empresa.
•01 CD con el programa completo de 20 indicadores desarrollados.
•Separatas en Word y presentación Power Point.

La certificación como ESPECIALISTA en Medición de la Gestión de Recursos Humanos.

Al finalizar el curso-taller los participantes tendrán total conocimiento teórico práctico del tema, para poder ponerlos en práctica en su empresa.

INVERSION
S/. 800 + IGV, que Incluye coffee Break, separatas y estacionamiento.

INFORMES E INSCRIPCIONES:
CENTRO DE INVESTIGACIONES DE RECURSOS HUMANOS.
Telf. 791-3343, Fax, 449-8845.
Móvil 9631-6567, RPM #532450
Banco de Crédito Cta cte M/N: 192-1550000-0-65
CCI M/N: 002 192 001550000065 36