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GRATIFICACIONES LEGALES
Pais: Perú
Ciudad:
Fecha del Evento: 07/06/2007
Fecha de Término del Evento: 07/06/2007
Email de Contacto: info@aele.com
Web de Contacto: Ver Web del Evento
Información:
GRATIFICACIONES LEGALES
Fiestas Patrias y Navidad
Jueves 7 de junio / 6:00 a 9:30 p.m.
OBJETIVO
Ante la proximidad de la fecha límite para efectuar el pago correspondiente a la Gratificación de Fiestas Patrias, se efectuará el análisis completo de la normatividad aplicable, de forma tal que a su término los participantes puedan efectuar el cálculo correcto de este beneficio laboral regulado en la Ley Nº 27735 y su Reglamento.
En este sentido, se dará respuesta a las interrogantes más usuales que se formulan los empleadores al momento de efectuar el cálculo correspondiente, tales como:
. ¿El cálculo del beneficio se efectúa por meses completos o incluyendo fracciones de mes? . ¿La remuneración computable para el cálculo de la Gratificación de Fiestas Patrias es la que señala la Ley (primera quincena de julio) o la que establece su Reglamento (la vigente al 30 de junio)? . ¿El período a tomar en cuenta para el cálculo de las remuneraciones variables o imprecisas como comisiones y horas extras (promedio) es el mismo que contempla la norma para el pago de la gratificación, vale decir de enero a junio o es uno distinto?
. ¿Se puede hacer un acuerdo con los trabajadores para dilatar el pago de la gratificación y efectuarlo posteriormente, de repente en alícuotas mensuales proporcionales? . ¿Cuál es la incidencia de la gratificación en el cálculo de la CTS al cese de un trabajador? . ¿El pago de la gratificación le corresponde a todos los trabajadores o sólo a aquellos que laboran cuatro o más horas diarias en la empresa? . Si un trabajador está subsidiado hasta por 11 meses y 10 días consecutivos ¿esos días se consideran como efectivamente laborados y, por ende, le corresponde por todo ese tiempo percibir la gratificación? . ¿Las gratificaciones truncas se pagan conjuntamente con la liquidación de beneficios o se puede esperar la primera quincena de julio para efectuar dicho pago? . ¿Qué ocurre si no se efectúa el pago la gratificación en el plazo legalmente establecido y la empresa recibe la visita de un Inspector de Trabajo?
Adicionalmente, el curso se complementa con la absolución de casos prácticos de interés.
TEMARIO
. Ámbito de Aplicación.
. Alcances.
. Tiempo de servicios computable.
. Remuneración computable y conceptos no remunerativos.
. Gratificaciones proporcionales.
. Gratificaciones truncas.
. Indisponibilidad de la oportunidad de pago del beneficio.
. Incidencia de la gratificación de Fiestas Patrias en el cálculo de la CTS al cese de un trabajador.
. Casos prácticos.
Expositora: Dra. Anna Vilela Espinosa
Jueves 7 de junio / 6:00 a 9:30 p.m.
Suscriptores S/. 130.00 No suscriptores S/. 170.00 inc. IGV
Mayor información:
Srta. Yngrid
AELE - Actualización y Práctica Empresarial
Asesoramiento y Análisis Laborales S.A.C.
www.aele.com info@aele.com
T. 610-4100 F: 610-4102
Paseo de la República 6236, Lima 18
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