Administración, Organización y Control de un departamento de Recursos Humanos -Planeación y Desarrollo

Lugar donde se desarrollará el Evento
Pais: México
Ciudad: CANCUN

Fecha de Inicio: 27/08/2007
Fecha de Término: 28/08/2007

Email de Contacto: lara_maria464_7@prodigy.net.mx
Web de Contacto: Ver Web del Evento

Información:
Las Prácticas tradicionales en el Departamento de Recursos Humanos que dieron buenos resultados en el pasado pierden su utilidad en estos tiempos de cambio, por lo que más allá de sus funciones cotidianas enfocadas a la Comunicación, Reclutamiento y Selección, Evaluación y Desempeño, Formación y Desarrollo, Compensaciones y Relaciones Laborales, es necesario que los responsables del departamento de personal comprendan las nuevas reglas del juego e integren, actualicen y vigoricen la estructura del departamento con la estrategia de la organización, considerando las necesidades del colaborador y las nuevas formas de competencia nacional e internacional que amenazan la supervivencia de las empresas prácticamente en todos los sectores.

Este novedoso seminario le presenta una visión completa y destacada de los nuevos métodos y herramientas administrativas que requiere para organizar un departamento de Recursos Humanos consistente, efectivo y con capacidad de responder ante lo inesperado estableciendo tácticas y mecanismos precisos que contribuyan con el logro de los resultados, incluyendo:

Como establecer las nuevas reglas del juego con los mandos directos para ejercer su función de control y desarrollo de los colaboradores a su cargo.
Cómo enfrentar con éxito la gestión de los RRHH desde una perspectiva estratégica que agregue valor a los resultados de la empresa.
Cuándo el vínculo entre colaborador y empresa es mero interés.
Cómo conciliar las necesidades de la persona y de la organización al desarrollar políticas y prácticas de Recursos Humanos.
Cómo conseguir una ventaja competitiva sostenible.

MERIDA, YUCATAN
27 Y 28 DE AGOSTO DE 2007

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