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SEMINARIO-TALLER: ADMINISTRACION DE LA REMUNERACIÓN TOTAL
Pais: México
Ciudad: DF México
Fecha del Evento: 10/10/2006
Fecha de Término del Evento:
Email de Contacto: infomexico@conocimientoydireccion.com
Web de Contacto: Ver Web del Evento
Información:
Los módulos se imparten cada dos meses, de forma tal que el taller se imparte completo dos veces por año, de forma en que la continuidad del conocimiento no se pierda, esté fresco y se retroalimente de los resultados de la implementación.
La duración de cada módulo es de 8 horas, e incluye material de trabajo que permitirá comprender de forma didáctica las lecciones.i
Cupo esta limitado a 25 participantes, para garantizar el máximo aprovechamiento de cada participante.
Modulo 1 Conceptos y técnicas básicas
Conceptos básicos:
Alineación de la remuneración total a la estrategia de la empresa
Elaboración de la política de compensaciones
Técnicas básicas:
Alineación de puestos
Análisis de la información del mercado
Diseño de tabuladores
Guías de aumento
Modulo 2 Planes variables de compensación y administración del desempeño
Administración del desempeño:
Definición de indicadores
El proceso de administración del desempeño
La entrevista de retroalimentación
La importancia de la comunicación
Planes variables de compensación:
Conceptos básicos de uso general
Compensación variable a ejecutivos
Compensación variable a ventas
Compensación variable a personal sindicalizado
Trabajar en su propio caso. El taller trabaja con los casos de las empresas representadas en el mismo.
Al finalizar el taller usted tendrá una idea clara de cómo diseñar su estrategia general de remuneración total.
Desarrollar algunas de las habilidades que el profesional de RH requiere hoy día para ser exitoso.
El compartir puntos de vista y experiencias con otras empresas lideres del país, le ayudara a encontrar “mejores prácticas” aplicadas en nuestro contexto especifico.
Gerentes, Directores de Área, Jefes de Departamento de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Organizacional,
Directores o Gerentes de áreas administrativas y/o financieras, responsables por la función de RH es sus organizaciones,
Propietarias de empresas pequeñas que vean en la administración de la remuneración total, una prioridad para el logro de sus objetivos como organización,
Cualquier persona que tenga un equipo de trabajo a su cargo y desee incrementar su productividad, y encaminar sus esfuerzos al cumplimiento de los objetivos de la Organización.
Biografía de Sergio G. Delgadillo
Socio Director de Consultoría de Grupo Cuadrivium. Previo a su incorporación a la Consultora Grupo Cuadrivium fue consultor internacional en Towers Perrin México como Director de Estratega de Recursos Humanos y Compensación Ejecutiva. Ha conducido proyectos relacionados con : remuneración variable, programas encaminados a convertir organizaciones en un “ Empleador de Elección”, diseño de organizaciones, diagnóstico total de remuneración y otras prácticas relacionadas a la estrategia general de Recursos Humanos.
Fue Director de Recursos Humanos para Oracle en México. Estuvo en Motorola 7 años, inicialmente como Director de Recursos Humanos para la oficina de la Ciudad de México y luego se trasladó a Guadalajara para la planta de manufactura como Director de Recursos Humanos y finalmente trabajó durante dos años con Motorola Phoenix, Arizona.
Cuenta con más de 25 años de experiencia profesional. Durante 10 años se dedicó a la consultoría y el resto trabajó en empresas. Ha sido conferencista en varias instituciones de Recursos Humanos, tales como AMEDIRH,
AMCHAM, Universidad de las Américas, Universidad Panamericana Guadalajara, Tecnológico de Monterrey Campus Hermosillo y la Universidad Estatal de Arizona ( Arizona State). También ha sido catedrático en las siguientes universidades: Universidad Iberoamericana, Universidad Panamericana Guadalajara e ITAM para MDI ( Master en Dirección Inmobiliaria).
Cuenta con una licenciatura en Relaciones Industriales de la Universidad Iberoamericana y una Maestría en Negocios Internacionales de Thunderbird-The American Graduate School of Internacional Management- También ha participado en varios cursos y seminarios especializados en México y Estados Unidos.
Lugar Ciudad de México
Fecha 10 de octubre
INFORMES
TEL: (52 55) 1997-9486 / 5 / 4 / 3
infomexico@conocimientoydireccion.com
www.conocimientoydireccion.com
Cancelaciones
Las inscripciones deben estar pagadas al momento del evento o canceladas con cheque. En caso de no poder concurrir podrá delegarse en otra persona. Las cancelacones sólo se aceptarán hasta 72 horas antes del día del evento POR ESCRITO. Pasada esa fecha no se devolverá el dinero abonado ni se cancelará la ejecución de la cobranza de la factura correspondiente a dicha inscripción.
