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LA IMPORTANCIA DE REALIZAR UN DIAGNÓSTICO LABORAL Y UNA ADECUADA SELECCIÓN DE PERSONAL
Pais: Perú
Ciudad: Lima
Fecha del Evento: 06/07/06
Fecha de Término del Evento: 07/07/06
Email de Contacto: sagmptx@gmail.com
Web de Contacto: Ver Web del Evento
Información:
TEMARIO
TEMARIO PRIMER DIA
El diagnóstico laboral de corte cualitativo
I.- Introducción: “La gestión de los Recursos Humanos”
La importancia de realizar una adecuada gestión dentro de la organización.
Qué procesos principales se desarrollan en un departamento de recursos humanos
El sistema organizacional ¿Qué abarca? ¿Por qué es importante conocerlo?
II.- Primera parte: “El diagnóstico laboral” corte cualitativo
¿Qué es un diagnóstico laboral?
¿Por qué es importante como sistema de análisis y evaluación?
¿Cómo se relaciona o conecta con la cultura y el clima organizacional?
¿Que nos permite conocer con respecto al recurso humano y en general de la empresa?
III.- Segunda parte: “¿Cómo realizar un diagnóstico laboral de corte cualitativo?
Metodología de trabajo (¿cómo comienzo?)
Agentes implicados en realizar el diagnóstico
Pasos a seguir
Informe, análisis, sugerencias, técnicas
TEMARIO SEGUNDO DIA
Reclutamiento y selección de personal basado en la inteligencia emocional
I.- Introducción: reclutamiento y selección de personal
La importancia de un adecuado análisis de puesto y perfil de la persona.
Qué significa reclutar, seleccionar e inducir
Métodos de reclutamiento y selección, técnicas a utilizar
La importancia de la entrevista laboral
II.- Primera parte “Las habilidades y la inteligencia emocional dentro del proceso de selección”
Una mirada a las habilidades personales, como forma de selección a los puestos de trabajos.
Conceptos varios
El análisis de la inteligencia emocional antes de destinar un puesto laboral ( un tipo de proceso de selección)
EXPOSITORA
PSIC. LIC. ELEANA ANDREA KOSOY DIAZ
Argentina
Licenciada en Psicología con experiencia en el Área de Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Personal, especialmente en la elaboración de perfiles de puesto, evaluación de personal, diagnóstico laboral y estructuración de manuales laborales.
Desarrolla y dirige programas de capacitación y desarrollo personal fomentando la inserción de jóvenes al medio laboral. Asimismo, realiza trabajos de selección, entrenamiento y capacitación para el personal de principales empresas privadas y universidades.
Actualmente se desempeña como Profesora de la Universidad Católica Sedes Sapientiae y Jefe del Departamento de Orientación y Consejería de la Universidad. Paralelamente realiza la labor Consultoría externa a empresas y se desempeño como Asesora y Consultora principal del Programa de Liderazgo y Desarrollo Personal de Jóvenes Líderes en el Perú
INVERSIÓN
US$ 100.00 (S/. 330.00) + I.G.V - Si se Inscribe y Paga antes del 30.06.06
US$ 120.00 (S/. 396.00) + I.G.V - Si se Inscribe y Paga después del 30.06.06
Incluye: Material de Estudio, Coffee Breaks, Credencial y
Certificado de Participación emitido por THAISBOR S.A.C.
ACEPTAMOS TODAS LAS TARJETAS DE CRÉDITO
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN
Complete su Ficha de Inscripción
Deposite el dinero en la siguiente cuenta:
Cuenta Corriente en Dólares a nombre de Thaisbor S.A.C. del Banco Interbank Nº 132-3000200001
Cuenta de Ahorros en Dólares del Banco de Crédito del Perú Nº 19312228470-1-88
Envíe el voucher o recibo de deposito a nuestro fax: 446-4950 indicando su nombre y empresa
La Factura se la entregaremos el primer día del curso. De necesitarla antes del curso podrá Solicitarla en nuestras oficinas
LOCAL DEL CURSO (NO INSCRIPCIONES)
Hotel Sol de Oro *****
Calle San Martin 305-Miraflores
Lima-Perú
OFICINA, INFORMES, E INSCRIPCIONES
Thaisbor S.A.C.
José Olaya 169 Of. 302 - Miraflores
(Frente al Colegio Champagnat - Cdra. 1 de la Av. Pardo)
Tel: 422-1516, 241-9885 - Fax: 446-4950
Horario de Atención: Lunes a Viernes: 9:30 am a 5:30 pm
INSCRIPCIONES POR EMAIL O INTERNET
Haga Click en: http://www.thbor.com/?enlace=inscripcion, complete el formulario y envíelo.
Alternativamente, puede inscribirse haciendo un reply y solicitar la Ficha de Inscripción
