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Descripción: OBJETIVOS • Analizar que la comunicación desempeña un rol preponderante en las relaciones interpersonales, particularmente en el ámbito de toda organización. • Presentar algunos aspectos básicos sobre la gestión de la comunicación en la empresa, cuyo conocimiento facilita una comunicación efectiva. TEMARIO • Introducción. Fundamentos e importancia de la comunicación. • El proceso de la comunicación en dos direcciones. Emisor y receptor, codificación y decodificación, transmisión y recepción del mensaje, retroalimentación....
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| Seminario: Imagen y Etiqueta para Ejecutivos de Alto Nivel | |
Descripción: Para triunfar en el mundo de los negocios, es de vital importancia que su imagen personal y manejo profesional, sea adecuado y congruente con su actividad y giro de la empresa. Se ha comprobado que el impacto que provocamos en los demás depende de cómo nos veamos y actuemos, lo cuál hace,cada vez más importante, conocer las reglas fundamentales de etiqueta y protocolo en los negocios. Este valioso y único seminario le enseñará todo lo que usted debe saber acerca de las buenas costumbres, incluyendo Imagen...
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| Programa de Capacitacion Octubre 2007 | |
Descripción: Administración, Organización y Control de un Departamento de Compras 08 - 09 de Octubre de 2007 Cómo Mejorar sus Habilidades Gerenciales 08 - 09 de Octubre de 2007 El Gerente de Ventas como Administrador, Vendedor y Líder 08 - 09 de Octubre de 2007 Mantenimiento Predictivo, Preventivo y Correctivo 08 - 09 de Octubre de 2007 El Nuevo Papel del Gerente Administrativo en las Empresas Modernas 11 - 12 de Octubre de 2007 Cómo Optimizar el Control Interno para la Detección y Prevención de Fraudes 11 - 12...
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| Seminario de Formacion de Secretarias Ejecutivas | |
Descripción: Introduccion: El perfil y las funciones de la Secretaria que necesitan las empresas actualmente ha cambiado. Su papel es clave y los Directivos les delegan cada vez nuevas responsabilidades que requieren el dominio de nuevas competencias y habilidades. Una buena secretaria ha de saber anticiparse a las demandas de su superior, asumir los nuevos retos de su empresa y aportar valor añadido a su compañía. Y la base es, sin duda, una buena y cuidadosa formación en aquellas temáticas que son básicas e imprescindibles...
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| Seminario Taller Los 7 Principios de la Persona Efectiva | |
Descripción: Cómo mejorar nuestra actitud y comportamiento Casi todas las personas se preocupan en mejorar su comportamiento personal y profesional, pero pocas saben cómo conseguirlo, conozca y aprenda a desarrollar los conceptos y claves que nos harán reflexionar sobre nuestros actos y sobre el modo de llegar a ser más efectivos Los 7 principios de la persona efectiva le permitirán mejorar sus habilidades personales y laborales mediante cambios en su actitud y comportamiento, incremente su efectividad personal y profesional...
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| LIDERAZGO y NEGOCIACION EFICAZ | |
Descripción: TEMARIO La diferencia del verdadero líder. Liderazgo y dirección. Liderazgo y dirección. Tipos de líderes. El líder frente al cambio. Tipos de negociación. Dirigiendo la negociación. Tácticas y estrategias. Las comunicaciones. Diferencias entre grupo y equipo. Roles del equipo. Identificando al equipo humano. Características de un equipo de alto rendimiento: Participación, compromiso, confianza, comunicación. Ejercicios de aplicación. Seminario: 28 y 29 de agosto Expositor: PHD. JOSE VILLAR...
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| Taller: EL CAPITAL HUMANO Y LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS | |
Descripción: TEMARIO Que entendemos por competencia Enfoque Tradicional Enfoque Moderno Importancia y necesidad en las organizaciones Quienes deben Gerenciar por Competencias y porque Perfil de la Empresa Competente Los procesos Administrativos por Competencia Tipos de Competencias en las Organizaciones 63 Competencias que considerar en una Gestión Como Evaluar Seleccionar y Capacitar por Competencias Análisis y elaboración de Diseño de los perfiles del puesto por Competencias Elaboración y Diseño de un Sistema...
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| REMUNERACIONES COMPUTABLES PARA EL CÁLCULO DE BENEFICIOS LEGALES LABORALES | |
Descripción: OBJETIVO Analizar y determinar las remuneraciones que forman parte de la base de cálculo de determinados beneficios laborales, así como identificar los conceptos no remunerativos para todo efecto legal. TEMARIO • Remuneración: Definición, elementos tipificantes, clases, cálculo. • Conceptos no remunerativos: Art. 7º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y Arts. 19º y 20º del TUO del Dec. Leg. Nº 650. • Compensación por Tiempo de Servicios: Naturaleza, características, trabajadores comprendidos,...
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| SEMINARIO TALLER FORMACIÓN DE EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS | |
Descripción: TEMARI0 - La globalización y competitividad como escenarios e impactos en las empresas y el trabajo. - Las habilidades mínimas de un equipo competitivo. - La motivación y entusiasmo para alcanzar las metas. - El rol del colaborador en un equipo con retos. - El trabajo en equipo como estilo de gestión efectiva. - Alineamiento de los colaboradores para lograr la efectividad en el equipo. 27 y 28 Agosto 19 A LAS 22 HORAS EXPOSITOR: ROGER MEZA GALDOS HOTEL LAS AMERICAS Lima Perú Expositor: Sr. R0GER...
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